- 作者：佚名
- 時間：2019-10-28
- 點擊：1917
- 來源：管理學(xué)院
??? 胡欣，女，任漢口學(xué)院管理學(xué)院副院長，華中師范大學(xué)管理學(xué)院在讀博士，國家人力資源師。主編人力資源管理專業(yè)多本教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)篇論文多篇。主持并參與省、部級教學(xué)研究項目，其中包括獨立主持湖北省教育廳人文社科項目“民營企業(yè)人力資源管理風(fēng)險研究”，湖北省統(tǒng)計局項目“技術(shù)創(chuàng)新下的湖北省產(chǎn)業(yè)集群升級模式研究”、湖北省人大項目“湖北省民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興
”，并被省人大研究室推薦為優(yōu)秀課題。所撰寫的調(diào)研報告，獲得省部級領(lǐng)導(dǎo)簽批。
以比賽提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和專業(yè)技能。從2016年每年在本專業(yè)的學(xué)生中進(jìn)行比賽隊員的選拔和訓(xùn)練，形成了極好的學(xué)習(xí)氛圍，很多低年級同學(xué)聽說到了高年級有機會參加專業(yè)比賽，提前就開始做準(zhǔn)備。從校內(nèi)選拔，到省賽，到大區(qū)賽，突圍到了全國賽。學(xué)生的榮譽感極強，作為老師也是獲得了更多的工作熱情和成長。有一次在區(qū)域賽的開幕式，中南財大的專家說，在這個人力資源專業(yè)的比賽里，有個學(xué)校每年都能拿到非常好的成績，不容小覷，就是漢口學(xué)院。在全國性的比賽里，有279所高校參賽，比賽對手都是很有實力的隊伍，大多是來自985,211學(xué)校的學(xué)生，但是我校在人力資源管理的專業(yè)賽事里給學(xué)校打響了品牌。為了取得優(yōu)異成績，我都是利用工作之余，給學(xué)生開會，做培訓(xùn)，比賽模擬，拍攝視頻，全部親力親為，一絲不敢松懈，最好的成績?nèi)〉昧巳珖惖囊坏泉劇?/SPAN>
??? 在教學(xué)工作之余，義務(wù)的指導(dǎo)人力資源管理專業(yè)的考研學(xué)生整個考研全過程，組成考研小組。從學(xué)校專業(yè)的選擇，到制定考研學(xué)習(xí)計劃，指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法，每月列任務(wù)清單，每周檢查考研進(jìn)度的落實，以及答疑解惑。這項工作堅持至今已經(jīng)有6年，每一屆的學(xué)生們也取得了較好的考研成績，有考上華中師范大學(xué)心理學(xué)專業(yè)的徐暢，中華女子學(xué)院社會工作專業(yè)的沈沁，武漢理工大學(xué)教育經(jīng)濟與管理專業(yè)的陳鮮發(fā)，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)社會工作專業(yè)的容蒲蓮。并且每年把考上研的往屆學(xué)生請回學(xué)校，舉辦分享講座，為下一屆的學(xué)生傳授經(jīng)驗。
????這些成績是以前工作的積累，在這些的基礎(chǔ)上，還需要找到需要改進(jìn)的地方，同時總結(jié)經(jīng)驗，爭取獲得更大的成績，尤其是對學(xué)生、學(xué)院和學(xué)校有意義的成績。
????成果列表：
榮譽稱號：
1.2017年獲得“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 先進(jìn)個人”稱號
2.2017年挑戰(zhàn)杯優(yōu)秀指導(dǎo)老師
3.2017優(yōu)秀教學(xué)成果獎
4.2017指導(dǎo)省優(yōu)秀畢業(yè)論文
5.2018優(yōu)秀教學(xué)成果獎
?
獎勵：
6.第二屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能 第六賽區(qū) 一等獎，優(yōu)秀指導(dǎo)老師
7.第二屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能 全國總決賽 一等獎，優(yōu)秀指導(dǎo)老師
8.第三屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能 第六賽區(qū) 二等獎，優(yōu)秀指導(dǎo)老師
9.第三屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能 南方賽區(qū) 一等獎，優(yōu)秀指導(dǎo)老師
10.第三屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能 全國總決賽 二等獎，優(yōu)秀指導(dǎo)老師
11.第四屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能 第六賽區(qū) 二等獎，優(yōu)秀指導(dǎo)老師
12.第四屆中國大學(xué)生人力資源管理職業(yè)技能 全國賽 二等獎，園丁特等獎。
?
科研成果：
項目：
13. 主持湖北省教育廳項目“民營企業(yè)人力資源風(fēng)險研究”（2016年結(jié)項）
14.作為第一參與人，省人大研究課題“湖北省鄉(xiāng)村旅游促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧情況調(diào)研”（2017年結(jié)項）
15.作為第一參與人，省委重大調(diào)研課題基金項目“鄉(xiāng)村旅游助推精準(zhǔn)扶貧存在的問題及對策研究”（2018年結(jié)項）
16.作為第一參與人，省社科項目“湖北省城鎮(zhèn)多元化養(yǎng)老模式研究”（2018年結(jié)項）
17.主持省人大研究課題“湖北省民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興研究”（2018年結(jié)項）
18.主持校級教學(xué)研究課題“多元協(xié)同視角下民辦高校經(jīng)管專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建研究”（在研）
?
教材論文
19.主編《招聘與錄用》，大連理工出版社，2014年出版
20.主編《組織行為學(xué)》，重慶大學(xué)出版社，2016年版
21.主編《培訓(xùn)與開發(fā)》，重慶大學(xué)出版社，2017年版
22. 主編《招聘與錄用》，同濟大學(xué)出版時，2018年版
23.《論戰(zhàn)略人力資源管理開發(fā)》，《新聞與寫作》（中文核心、CSSCI擴展版），2017（3）
24.鄉(xiāng)村旅游助推精準(zhǔn)扶貧存在的問題與對策研究報告（被省級領(lǐng)導(dǎo)簽字批閱）
25.《A Study of Innovation Paths of Enterprises’Management Based on Social Transformation》（獨撰），2017International Conference on Education Economic and Information Management，2017（6）
26.《Job Satisfaction, Work Performance and Turnover Intention in Chinese Family Enterprises》，Management International ,2018(3)
27.《A Brief Analysis on the Problems and the Improving Innovative Countermeasures of Enterprise Management Model in the Internet + Era》,Physical Education and Society Managrment,2018(7)
28.《The Causes and Prevention Strategies of Human Resource Management Risks in Private Enterprises》,Economics, Management, Applied Sciences and Social Science,2019(1)
?
